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¡Que vienen los bárbaros! 10 dic 2014 18:58 Placido Guardiola

El mercancías Yiwu-Madrid «La ruta ferroviaria más larga del mundo» 
A su llegada en el viaje inaugural

 Bárbaro es un calificativo que, por lo general a lo largo de la historia, hemos aplicado al extranjero, a aquel que es diferente, el que nos viene de fuera. Bajo el imperio romano se utilizó para designar a los pueblos limítrofes, especialmente los de origen indo-asiático (avaros y hunos), aun cuando también se calificaran como bárbaros otros que, finalmente, fueron romanizados (Iberos, galos, germanos...). De ahí que, finalmente, asociemos el término de bárbaros con la presencia en occidente de personas indo-asiática.
En la antigüedad esa visita se traducía en invasión o intento de dominio territorial del que había que defenderse; en la modernidad con la sociedad de consumo, las invasiones se producen más por vía de los objetos que adquirimos en los mercados que por los ejércitos que cruzan nuestras fronteras.
Frontal de la locomotora

Las hordas bárbaras son ahora atractivas para el lucrativo negocio del turismo y, lejos de combatirlas, le abrimos los brazos para darle la bienvenida a fin de que vacíen sus carteras en nuestros hoteles y comercios, revitalizando nuestra débil balanza comercial.
Las otras invasiones, la de los productos, son necesarias para mantener el consumo de mercaderías de bajo precio, por eso el éxito de los establecimientos de productos chinos. Siempre ha existido el mercadeo con estos pueblos, desde que Marco Polo nos contara las maravillas y excelencias de las tierras indo-asiáticas, los europeos hemos gustado de sus especias y sedas. No hay que olvidar que Colón descubrió América buscando un camino por mar para llegar a ellas, ante las dificultades que la vía terrestre o, ruta de la seda, planteaba a ese tipo de comercio.
Ayer, llegaba el primer tren de mercancías que procedente de la ciudad china de Yiwu en la provincia de Zhejiang atravesaba el continente asiático y europeo, recorriendo más de 13000 km. cargado de productos chinos para regresar cargado de vino, aceite y jamón. China ya tiene una vía ferroviaria que la comunica con Alemania y ahora se prueba una alternativa con España. Un viaje que dura veintiún días y que atraviesa además de China Kazajistán, Rusia, Bielorrusia, Polonia, Alemania y Francia. Un tren que, como señaló la ministra Pastor, se pretende tenga continuidad y permita desarrollar más el comercio con China."Hoy se ha abierto una nueva ruta para una España más próspera" dijo en su inauguración la Ministra.

De china a España

¡Ojala y así sea! pero mucho me temo que si no espabilamos este tren traerá para acá más mercaderías que llevará de vuelta, constituyendo así un elemento más de la invasión china que inunda nuestros mercados y será menos una ventana abierta de oportunidades de exportación de nuestros productos. Todo dependerá de la eficacia de respuesta y competitividad de nuestras empresas, también de las directrices de nuestros políticos (en las que cada día creo menos).
Soy partidario siempre de abrir vías, pero soy consciente que éstas siempre suponen retos importantes en nuestro sistema productivo. De nosotros y nuestros dirigentes dependerá que estas nuevas vías sean de prosperidad y negocio. Si por el contrario no estamos a la altura, esto es poner vía ancha a una invasión bárbara en toda regla. Aun cuando, quién sabe, si no ocurrirá como dice un viejo panegírico:
El bárbaro labra para nosotros; aquel que durante tanto tiempo nos ha arruinado con sus saqueos ahora se ocupa de enriquecernos...
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El sindicalismo que tenemos 2 may 2014 11:12 Placido Guardiola

El mensaje sindical del 1 de Mayo «Todos a tomar cervezas»


Cerveza y Movimiento obrero



Pocas veces una frase define tanto los profundos cambios que se han producido en el movimiento obrero y sindical como la que ayer emplearon algunos de sus líderes para cerrar los actos del 1 de Mayo en Madrid, instantes antes de que el himno de la Internacional cerrara el acto: “¡Tenemos merecido un descanso. Todos a tomar cervezas y a vivir!”.
No digo yo que el 1 de Mayo deba ser una jornada de lucha revolucionaria al estilo de las que se daban a finales del XIX y principios del XX, cuando el movimiento obrero solo veía la solución para mejorar sus condiciones en la Dictadura del proletariado y la erradicación de la clase capitalista. No me refiero a eso, pero en una situación como la actual con más de cinco millones de parados y un deterioro constante de las condiciones de trabajo que vengan a decirle a los pocos trabajadores que acudieron y no se fueron de puente lo de “Todos a tomar cervezas…”, es como si entonces los dirigentes sindicales del XIX les hubieran dicho a los trabajadores de la época “Todos a la taberna a tomar unos chatos de vino”.
Todavía hoy, cuando lo pienso, no termino de salir de mi asombro, no alcanzo a imaginar qué clase de sindicalismo es este que hoy tenemos, el que celebra de este modo una jornada reivindicativa desde su origen. Menos aún en la actual coyuntura del mercado de trabajo. Todavía entiendo menos porque algunos de los que acuden a sus manifestaciones portan banderas anticonstitucionales, pues si lo hacen por rebeldía contra este sistema político ¿cómo van a cambiarlo en la barra de un bar tomando birras?
El proceso de deterioro del movimiento sindical en España viene de lejos, por no decir que nació muerto cuando se intento restaurar en la llegada de esto que mal llamamos Democracia. Nació muerto cuando se repartieron un patrimonio que no les correspondía (gran parte de él pertenecía a CNT a la que nada devolvieron), muerto también al aceptar la tutela del poder político a través de la subvenciones. De forma que nacido muerto desde el principio en la transición, ha venido deambulando como un zombi que medraba junto a una patronal corrupta y una clase política indecente  repartiéndose el botín del dinero que venía de Europa para la formación.
Unos sindicatos cuyo grueso de afiliación, lo ha tenido en la Administración del Estado, donde su acólitos han disfrutado de excelentes liberaciones mientras pasteleaban con la clase dirigente (políticos de turno), los acuerdos anuales. En otros casos con su presencia en los tribunales de oposición a los puestos o la defensa de sus interinos afiliados.
Los políticos daban a cambio de paz social,  unas prebendas de la que se beneficiaban los sindicatos y que estos presentaban como logros propios de su lucha. En estos años hemos llegado al esperpento de convertir las huelgas en días fiestas-reivindicativas, en columnas coloristas de gorras y banderas que coreaban las consignas del día, en viaje gratis en autobús y bocadillo, cuando no en suculentas mariscadas a cargo de los fondos públicos.
¿Por qué entonces debía extrañarnos el grito de ayer de Todos a tomar cerveza. Es todo un grito de lucha, pues nosotros, los asalariados, tenemos derecho a vivir y a tomar cervezas como Dios manda. Lo revolucionario ahora, no es gritar "Todos a las barricadas"; sino "Todos a tomar cervezas"
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Antes el paro, ahora el paro y después el paro 10 ene 2014 22:13 Placido Guardiola

«Problemas en la España del siglo XXI»


Muchos creen que el interés de las encuestas sociológicas está en los datos que arroja acerca de una situación y momento concreto, pero aun siendo cierto que vienen a ser una foto instantánea sobre cualquier aspecto social que se analice; su auténtico valor, viene cuando se disponen series de encuestas sobre esa cuestión a lo largo del tiempo.
El CIS (Centro de Investigaciones sociológicas), es un organismo público dependiente de Presidencia del Gobierno que, desde los años 60, viene realizando estudios sociológicos en nuestro país que permiten seguir la evolución y el cambio social de los españoles. En la actualidad se le conoce especialmente por sus barómetros mensuales y los sondeos pre-electorales, en ambos tipos de estudios tienen puestas sus miras tanto Gobierno como la oposición, ya que les permite seguir el ritmo de eso que llamamos «Opinión Pública».
En el presente artículo (que continuará), nos proponemos analizar cuáles son las principales problemas que a juicio de los españoles tiene el país. Concretamente nos centramos en la pregunta 7 del actual barómetro en el que se formula la siguiente pregunta abierta al entrevistado: ¿Cual es, a su juicio, el principal problema que existe actualmente en España? ¿Y el segundo? ¿Y el tercero?
Actualmente, no cabe duda que la inmensa mayoría de los españoles dirá que es el azote del paro, como en realidad ocurre, lo sorprendente, es que dicho problema es una constante en lo que llevamos de siglo, pues durante los últimos trece años, ese ha sido el problema número uno de nuestros paisanos.
Digo sorprendente, porque ni en los años de la «España va bien» de Aznar (2000-2004), en los que la preocupación por el empleo decayó cinco puntos; ni tampoco en los de la «Champios Liague» de Zapatero (2004/2007), en los que bajó otros 15 puntos; el desempleo dejó de ser la preocupación más importante en este país por encima de cualquier otra.
Sorprende pues que nuestros políticos, los unos PP y los otros PSOE, siempre tan atentos a estos barómetros para ver qué toca decir o qué postura adoptar estuvieran tan necios en aquel aquelarre del ladrillo, del boom inmobiliario. Seguramente ocupados en gastar los dineros que  a espuertas entraban en las cajas de recaudación en todos los niveles de la Administración. Estaban tan repletas por los impuestos de plusvalía, derechos de transmisión, licencias de obra, etc. que se derivaban de aquel festín que no les tembló el pulso para gastarlo en piulas y pararse a pensar en lo que estaba ocurriendo.

FUENTE: Barómetros del CIS. Elaboración propia

No quiso la Diosa Fortuna que nuestros dirigentes quisieran ver algo que era evidente al sentido común de la mayoría de los españoles a pesar de que todo parecía augurar este trágico final.
El problema era, ha sido, es y será el trabajo, la incapacidad de nuestro sistema económico de generar empleo. Es verdad que los niveles de preocupación dista bastante  entre el 38,5% de 2007 y el 80,3% de junio del pasado año, pero este problema ha estado liderando nuestras zozobras en todo lo que llevamos de siglo, sólo en cuatro de los 27 barómetros que analizamos, el problema del Paro aparece en segundo lugar a muy poca distancia del Terrorismo de ETA. En otras palabras, los españoles lo han tenido claro siempre, incluso cuando las cosas parecían que nos iban bien.
Seguramente porque todos somos conscientes que el problema no es tanto el garantizar un trabajo digno a cada persona, máxime en un momento en donde sabemos que el componente trabajo en la producción de bienes y servicios no hace sino decaer desde los inicios de la revolución industrial; el problema estriba en que el trabajo viene a ser el mecanismo que nos permite acceder al reparto de esos bienes y servicios producidos. Tema este último que nuestro sistema social se niega a cambiar. El problema actual de la humanidad en el siglo XXI no es de producción (la hay en todos los ámbitos), y por ende de trabajo; el auténtico problema es cómo se distribuye la riqueza que proporciona esa superproducción.
La prioridad con la que los españoles ordenan sus problemas, parecen confirmar que en el fondo la mayoría de ellos, intuye la verdad; aun cuando se nos reitere hasta la saciedad el argumento inverso para justificar que, la exclusión social es fruto de la escasez de trabajo, ocultando así lo del reparto desigual de la riqueza. Nos guste o no, vivir dignamente significa alcanzar un cierto nivel de consumo, de acceso a los bienes necesarios, lo que solo es posible a través del trabajo y su remuneración. Después  tendremos otros problemas; pero sin trabajo no hay vida digna posible . Esto lo tiene claro todo el mundo.
En el gráfico que acompañamos aparecen los datos de la evolución de los actuales seis problemas más importantes por este orden: el paro, la corrupción política, la clase política y los partidos políticos, Los Problemas de índole económico, La sanidad y la educación.
Tras la falta de empleo, lo que más preocupa es la corrupción y el fraude; después que, quien se supone está para solucionar los problemas de los ciudadanos (los partidos políticos), pasan a convertirse en nuestro segundo problema. Máxime cuando ellos protagonizan la corrupción. Luego aparecen  otros problemas de tipo económico pero seguidos del deterioro que observamos en los servicios públicos de  la sanidad y la educación.
(Continuará)
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¿Cuál es el problema? 24 ago 2013 18:11 JUMILLA-BLOG

«La pérdida de derechos»


En mi anterior escrito (¡A la orden señor!) un lector hace la pregunta de ¿cuál es el problema?, en un país con 6 millones de parados, si acaso irse a trabajar a Cartagena desde Madrid. Le voy a contestar, en mi humilde opinión y actitud ante el trabajo, la economía, las relaciones sociales y la estructura social misma que nos hará felices.
El problema es que no se paran de dar pasos hacia la esclavitud (lo pongo entre comillas para que no se retrotraigan literalmente a la Edad Media). El problema es cómo mantener la dignidad de las personas (asalariados en este caso) cuando la CEOE está pidiendo la disponibilidad total del trabajador, 24 horas, siete días a la semana. Nuestro problema es cómo frenar la avaricia de quienes manejan el dinero, incluido el nuestro. El problema es que no cejan en hacernos creer que no hay mas remedio que jugar con sus reglas, pero ninguno de sus buitres deja su puesto de mando, al revés.
El problema, estimado lector, es que al que le va bien, desea que sigan las mismas reglas de juego; al que le va mal, se agarra a un enlucío porque lo primero es comer (aquello encarnaba la esclavitud); al que se encuentra en el término medio, no se llega a creer lo que está pasando, está paralizado, no piensa que le puede tocar a él, que no llegará la sangre al río, …. Craso y terrible error. En definitiva, hay una desunión impresionante, o lo que es lo mismo, no se concreta el objetivo común que una a la mayoría. Y no nos equivoquemos, a los que les va bien harán todo lo posible para dividir y distraer a la opinión pública.
Termino con una reflexión para el que esto lea: el bienestar que llegamos a disfrutar fue conquistado a fuerza de lágrimas y sufrimiento por nuestros padres, defendámoslo en su memoria.

 P.D. Sí hay soluciones: los juzgados y los votos.
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¿Qué va a ser de mis hijos? 30 jun 2013 15:13 Placido Guardiola

«Emigración de ayer, emigración de hoy»




Ayer, daba cuenta el diario El Mundo de una noticia difundida por la agencia EFE según la cual el Presidente de Alemania Joachim Gauck, afirmaba comprender la preocupación por el paro juvenil de algunos países cuando especialmente pensaba en sus nietos. Gauck afirmó literalmente: «Tengo nietos de esa edad y cuando pienso que podrían encontrarse en esa situación sin perspectivas, como muchos jóvenes en España, me altero».
El problema para la mayoría de mi generación no es el futuro de nuestros nietos (a saber si los tendremos tal y como van las cosas en España), el problema nuestro es más bien ¿Qué va a ser de nuestros hijos?. Muchos de ellos con carreras universitarias terminadas, otros aparcados en la Universidad a ver si escampa para los que no vemos perspectiva alguna. El problema para nosotros es saber si, tras muchos años de cotización y próximos a la edad de jubilación, alcanzaremos a cobrarla y la cuantía de la misma (Antes de ayer mismo el Gobierno el Gobierno metía de nuevo la mano en la hucha para seguir pagando las actuales), eso cuando nos tememos que durante unos años nuestros hijos no saldrán de casa a ganarse el pan con el esfuerzo de su trabajo. Un trabajo que no es que escasee simplemente no existe. Ese es el problema que de verdad altera a muchos españoles de entre 55 y 65 años con más de 30 cotizados. Los mismos que ven ahora desmoronarse aquello que aprendieron de sus padres e intentaron inculcar a sus hijos. Me refiero a valores tan simples como el esfuerzo, estudio, trabajo y honradez.
Aquí no hay trabajo para los jóvenes, esos que decimos mejor preparados, pues tal y como revelaba un estudio del Real Intituto el Cano 8 de cada diez universitarios españoles (el (80%) esta dispuesto a emigrar a otro país para mejorar sus expectativas de vida. Mientras que la mitad de españoles de menos de 45 años han pensado en hacerlo tal y como demuestra el nuevo perfil del emigrante español. No deja de ser irónico y paradigmático que aquí andemos con programas de integración y ayuda para inmigrantes de baja cualificación (en su mayoría), mientras arrojamos a la emigración a nuestros jóvenes más cualificados, con el esfuerzo, sacrificio e inversión que hemos realizado en ellos. Es cierto que en zonas agrícolas como Jumilla estos inmigrantes nos sacan el trabajo del campo adelante; pero sino creamos al mismo tiempo una estructura económica capaz de sostener empleo de alta cualificación, acabaremos siendo un país tercermundista de jornaleros temporales.
Si no hay trabajo para los cualificados imagínense para los llamados generación “Ni-ni”, aunque alguno de los integrantes de esta generación hayan encontrado su sustento en las numerosas listas electorales de la casta política aun cuando sea a nivel local o de meritorios en otras de mayor rango, repasen sus CV y verán…
Los nietos, ya digo, no me preocupan en absoluto, pues nuestros hijos en paro han retrasado el matrimonio “sine die” y cuando se casan y ven las perspectivas, retrasan la procreación hasta los límites biológicos de la natalidad humana
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¿El fin del trabajo? 17 jun 2013 10:36 Placido Guardiola

«La tecnología destruye empleo y genera desigualdad» 



 De todos es conocida la historia del ludismo que, a principios del siglo XIX, comenzó a destruir las maquinas porque creía que ellas traerían el inminente fin del trabajo. Aunque las máquinas siguieron desarrollándose durante doscientos años más, el trabajo no ha desaparecido y siguió desarrollándose.
En la actualidad, la idea ampliamente aceptada es que la introducción de las máquinas destruye empleo, pero la innovación que produce, genera nuevas oportunidades de trabajo en otros ámbitos y sectores. Este consenso general se traduce en el lema que hoy defienden casi todos los economistas y políticos: «Sin crecimiento e innovación no hay creación de empleo»
Idea esta última que mantienen desde Rajoy y Rubalcaba hasta el resto de líderes españoles y europeos. Los propios sindicatos y trabajadores no tienen una idea distinta. Es lógico que así sea puesto que ambas cosas han sucedido de forma paralela desde que se iniciara la revolución industrial hace doscientos años. Hoy aparecen voces que comienzan a desmentir este tópico, lo hacen dos profesores del MIT (Instituto Tecnológico de Massachusetts), Erik Brynjolfsson y Andrew McAfee, en su libro todavía no traducido al castellano «Race Against the Machine» (Carrera contra la Máquina), que vió la luz hace unos meses.
Ambos autores están muy lejos del pensamiento ludista y son reconocidos defensores de las tecnologías. Es más, ambos tienen ante ellas la idea de que las tecnologías están cambiando radicalmente nuestras estructuras económica, productiva y social; pero aún con ello, mantienen una actitud optimista y positiva. En la investigación que realizaban buscaban otras hipótesis; pero los datos les confirmaban lo contrario, la realidad estudiada en EE.UU venían a confirmar que: «La tecnología está destruyendo empleo y generando desigualdad», idea que constituye el eje central de su libro.
Más crecimiento y mayor productividad ha dejado de ser requisito imprescindible de creación de puestos de trabajo, la innovación aumenta la competitividad, pero no necesariamente el empleo. Como bien señala Mcaffe, el binomio de mayor competitividad mayor empleo se rompió en EE.UU en el 2000. Desde entonces parece no funcionar, a pesar de que hoy se defienda con uñas y dientes por los dirigentes de todo el mundo y por la ortodoxia económica. Sus estudios constatan que las clases medias (pertenecientes a sectores profesionales y trabajadores de “cuello blanco”), están siendo laminadas: Al mismo tiempo, las clases trabajadoras se ven empobrecidas y la pequeña proporción de ricos lo son cada vez más.
La tesis no es nueva, desde la sociología se venía apuntando ya hace años la polarización social del mundo actual. El público en general y, muchos padres en particular, son  ya conscientes de que una licenciatura, un máster, un doctorado no garantiza hoy en día un buen empleo a sus hijos.
Es verdad que en España, el desempleo es nuestra particular pesadilla , que nuestros datos son más graves que en otras partes de Europa y el mundo; pero el desempleo es ya como apuntan estos autores, un problema global que afecta a todos los países. La ruptura ocasionada en el sistema por las tecnologías ha llevado entre otras cosas a la quiebra de confianza en el sistema educativo que sigue aplicando las viejas recetas sin dar respuesta a los nuevos retos y desafíos que su irrupción plantea en el sistema productivo.
A pesar de todo ello, estos autores, mantienen como dije una actitud positiva ante los nuevos retos que hoy tenemos, pero advierten que los anteriores remedios no son ya válidos.
(continuara…)
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Para saber mas:
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¡Qué tragedia, perdieron Barça y Madrid! 25 abr 2013 14:44 Placido Guardiola

«Los datos del paro»



Medio país anda compungido porque el martes pasado, los alemanes les metieron cuatro goles como soles al Barcelona CF. La otra media lo está porque ayer , de nuevo los alemanes, les colocaron otros cuatro al R. Madrid. El país parece conmocionarse porque ya no tendremos la anhelada final de la Champios League R. Madrid- Barcelona C. F. para recreo y divertimento nacional. Mientras tanto, ambas medias españas reconfortan su dolor con la también derrota de sus rivales.
Sin embargo hace unas horas se han conocido los últimos datos de la EPA (Encuesta de Población Activa), que se realiza para conocer los datos reales del mundo laboral. Se esperaban malos, pero han sio peores de lo que se pensaba. En definitiva vienen a decirnos que tenemos un 27,16% de personas en edad y condición de trabajar que no tienen empleo. Que 1.906.000 familias españolas no tienen a ninguno de sus miembros con trabajo y que la cifra de parados supera los 6. 200. 000 parados.
Todo ello asusta, marea, da vértigo y, sin embargo, esta mañana con los datos del paro ya publicados, en el bar, en la calle unos y otros lamentaban las dos derrotas futbolísticas de la Champions. No es que yo me alegre de las derrotas, lo que ocurre es que me parece al menos penoso que el tema de nuestra preocupación sean hoy esas derrotas y la alineación que deberá poner Tito o Mou en los próximos partidos de vuelta para alcanzar la remontada.
De verdad lo que deberíamos estar pensando todos, empezando por el gobierno, es cómo vamos a remontar esto, pues vamos derechos al abismo.
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Los que no alcanzaremos la pensión 1 dic 2012 01:51 Placido Guardiola

«El porqué de mi convicción»


Hace algunos años, no muchos, oía a mi suegro lamentarse en voz alta mientras decía: ¡Ya veras,  cuando lleguemos a la jubilación no podrán pagarnos la pensión!. Ahora felizmente ha alcanzado la edad y el derecho a cobrarla y con sus cerca de mil euros me repite cuando me oye mis lamentos: ¡Sí hombre, ya veras como si cobrarás!. Curiosamente es lo mismo que me dicen algunos amigos que recientemente han alcanzado el dorado de su jubilación, pues me llevan menos de una década de antigüedad.
Por su parte los políticos, no cejan en repetir que las pensiones están aseguradas y, utilizando el fondo de reserva, les acaban de dar un pequeño empujoncito de actualización, algo mayor a las más bajas, todo hay que decirlo. En definitiva, con sus hechos además de tener contentos a unos votantes cada vez más numerosos, quieren devolvernos la confianza en el sistema. Con sus discursos, los más realistas, afirman que con las medidas adecuadas (como el alargar el periodo de cotización y retrasar la edad de jubilación), el sistema aguanta.
Pero la realidad es que no hay argumento, ni lógica alguna que explique cómo va aguantar el sistema con la que se avecina dentro de ocho años, precisamente los que me faltan a mí para por fin alcanzar el inicio del cobro de la misma. Alguno se preguntará por qué dentro de ocho años en el 2020 y no en el 25 o 50, les aseguro que no se debe a que precisamente ese año yo alcance la edad de su beneficio. Ocurre que las cohortes demográficas de los nacidos en el periodo 1955/65 corresponden a la euforia desarrollista de unos padres que acababan de salir de la postguerra, los años del hambre y comenzaban a mejorar que era una barbaridad. Eran los años del desarrollismo, de comprarse la nevera a plazos y algo después aquellas Phillips en blanco y negro para ver ellas “Reina por un día” y ellos el “R. Madrid-F.C. Barcelona” o las corridas televisadas con Palomo Linares y el Cordobés . Mira por donde ante aquel horizonte de prosperidad, con sacrificio y esfuerzo, se animaron en lo de la procreación. De ahí, que dichas cohortes sean especialmente numerosas y sea precisamente en el 2020, el año que los primeros de ellos cumplirán los 65, algunos de ellos (como es mi caso) contaremos entonces con más de 40 años de cotización.
Si observamos la imagen que acompaña a este artículo donde se superpone la pirámide actual de población y la que el INE (Instituto Nacional de Estadística) proyecta para 2020, veremos como la nueva (bordeada en linea roja para las mujeres y azul para los hombres), se abre y ensancha por encima de los que tienen de 40 a 45 años, mientras se reduce o estrecha por las edades inferiores salvo en el caso de los que ahora tienen 10/14 y 15/19 años que corresponden al ciclo de bonanza iniciado tras la ultima crisis del 93 con los gobiernos de la «España va bien» de Aznar y los cuatro primeros de la «España Champios Ligue» de Zapatero.
Por si les cuesta comprender esto de las pirámides (aunque más que pirámide es una seta), se lo resumiré en pocas palabras lo que ocurrirá en tan sólo ocho años, es que si ahora en 2012 somos 31.140.024 en edad de trabajar (15 a 65 años), que debemos cuidar de los menores y mantener las pensiones de 8.029.673 mayores de 65; en 2020 habrá 29.349.191 en edad de trabajar y que tendrán que mantener a los 9.144.284 que para entonces estaremos jubilados. Es decir, casi un millón ochocientos mil menos en edad de trabajas y algo más de un millón cien mil más en edad de cobrar la jubilación. Dicho más crudamente, ahora y, suponiendo que todos los mayores de 15 años trabajasen, cada pensionista es mantenido por 3,9 españoles; en 2020 serán 3,2. La cifra asusta todavía más si hacemos la cuenta con las personas que realmente están trabajando y cotizando, mientras que ahora 1,7 trabajadores sostienen una pensión, de mantenerse esto así  en 2020 serán 1,4 quienes deban hacerlo.  Terror da pensar que, sólo si en 2020  alcanzásemos las cifras de empleo  de 2005, conseguiríamos que la situación siguiera siendo idéntica a la actual.
Una caída tan brutal de esta ratio por la disminución de población activa y el aumento de la envejecida sólo la hubiese aguantado un ritmo de crecimiento como el que tuvimos antes de la crisis. En lo que nos queda, aun cuando España comience a recuperarse a partir del 2014, nuestro sistema de pensiones no se sostendrá salvo que la Virgen de Lurdes haga un milagro
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Recotines y entrimutos 2 oct 2012 15:00 Placido Guardiola

«Enfadados con el mundo»


Hace unos días una persona allegada vino a verme hundido en la más absoluta depresión, tan profunda que mientras le escuchaba me venía a la mente aquella pintada de los años setenta que rezaba así «Parad el mundo, que yo me bajo aquí».
Este estado anímico no es exclusivo de mi amigo; no, andamos todos instalados en el desaliento y el desánimo como producto de una crisis que parece no tener un horizonte claro de solución y, seguramente también, por la cíclica crisis de astenia otoñal.
Todo ello es posible pero, si me lo permiten, les diré que seguramente esto nos ocurre porque los cambios sociales introducidos por el advenimiento el nuevo modelo social al que asistimos nos ha roto todos los esquemas.
Me refiero a los esquemas con los que nos enfrentamos a la vida, a los problemas diarios del día a día. Esquemas que  nos fueron inculcados en nuestra educación por nuestros padres y que nosotros, a su vez, hemos enseñado a los nuestros. No estoy diciendo con ello que esos esquemas fueran incorrectos o malos, no es eso. Los esquemas que aprendimos eran rígidos, adecuados para una sociedad con una cierta estabilidad y permanencia. Funcionaban bien hasta hace un tiempo, justo hasta que este modo de vida social cambiante y flexible que surgió sobre la revolución de las Nuevas tecnologías de la Información y Comunicación apareciera. Desde entonces esas pautas de comportamiento, han ido perdiendo validez y cuanto conocíamos de antaño ha dejado de tener el sentido que de siempre tuvo.
Me explicare, comencemos por el trabajo, aprendimos de nuestros padres la titulitis, el esfuérzate hijo para ser alguien en la vida. Lo hicimos y, hasta lo conseguimos, llegamos más lejos que nuestros progenitores y se supone que con ello habíamos logrado el paraíso.
 Hoy sabemos que algunos, los más afortunados, han logrado la dorada pre-jubilación. Otros, los más desgraciados, tras treinta años la empresa donde trabajaban ha cerrado dejándolos en el paro; el resto, seguimos bregando con el sueldo recortado y el miedo en el cuerpo por si nos echan o no llegamos a la cercana jubilación.
Resulta que ahora, el trabajo, no es ese bien que una vez alcanzado dura hasta tu jubilación con un sueldo fijo y una fiesta de despedida de empresa a los 65. No, ahora el trabajo (si lo consigues), es flexible, tele-trabajo, por horas, temporadas o hasta terminación del proyecto. Que durante tu vida cambiarás varias veces de cometido y ocupación. Tendrás que cambiar de casa y localización, por lo que no vale una casa para toda la vida. Aprendimos de nuestros padres lo de: «Ahorra hijo para comprar un piso y cásate». Muchos lo han hecho, y ahora su empresa les pide que se vayan a Madrid, Huelva o Daimiel…
Nuestra generación ha educado a sus hijos en que necesariamente la formación secundaria era importante para ser alguien en la vida, ellos ahora tienen un título universitario, saben inglés (los mandamos a Inglaterra en verano), hasta alguno hace una segunda carrera o máster; sin embargo en el 2011, el 76% de los candidatos a un empleo para el que sólo se requería formación básica (tener la ESO o EGB), acudieron con un título de licenciado debajo del brazo. Cuando en ese mismo año un candidato a un empleo de venta al pormenor tenia que competir con otros 35 aspirantes, un licenciado con uno o varios masters en su haber al optar a un empleo de su categoría tiene que hacerlo entre 131 aspirantes a la misma plaza frente a los 60 de 2008(*).
¿Valen pues los títulos…? No voy a darles la respuesta, pues a fin de cuentas es lo de menos. Lo que quiero es profundizar en todo ello, ir más allá de los casos y datos concretos. Lo que pretendo decirles es que si ahora el mundo se nos desmorona, es simplemente porque nuestros esquemas son demasiado rígidos, estos eran buenos y adecuados para otro modelo social; no para el que nos ha tocado vivir.
En definitiva te puedes oponer cuanto quieras, te puedes empecinar en que no pasaran, en que tienes razón, en que este es un mundo de locos, en pues no, no y no… Lo puedes hacer y como dicen en nuestro pueblo enrecotinarte cuanto quieras, en cualquier caso lo que tiene que suceder sucederá, por tanto, si sucede de todas formas ¿Para que tomarte el recotín y el entrimuto que sólo conducen a amargarte la vida? En un mundo de cambios, hay que responder con flexibilidad, dejándose llevar por la vorágine que nos arroya a todos.
Recuerda amigo lector flexibilidad para responder al fluir del cambio

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(*) FUENTE: Informe ESADE sobre el empleo en España 2011

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Aprovechando la miseria 27 ago 2012 19:39 JUMILLA-BLOG

«Trabajo o esclavitud»



En todas las épocas de pobreza o escasez, algunos han sacado partido de ello. En Jumilla está pasando en estos momentos. Los jornaleros del campo son, en su mayoría inmigrantes. Hay quien ha dicho que es que los jumillanos no quieren trabajar. Si te preocupas de preguntar un poco resulta, que lo que están haciendo algunas empresas, parece que bastantes, no puedo precisar el dato, es ofrecer un precio por hora de trabajo que es el que se pagaba en Jumilla hace 30 años (3 euros). El jumillano lo tiene claro, o acata ese precio o se queda en casa, porque hay una cola de inmigrantes detrás, esperando que digas que no, para echar las horas que diga el amo.
Gente normal y corriente, honrada, trabajadora, que acostumbra a pagar todas sus deudas, se encuentra en estos momentos con que: le quitan el piso por falta de pago, los miembros adultos de la familia están en paro, y los “masa” (como llamaban al amo en la conocida película de Kunta Kinte) quieren esclavos. Y lo más indigno es que esos “amos”, la mayoría de ellos eran pinchaúvas hace 30 años.
Ni qué decir tiene que esta situación genera un malestar frente a los inmigrantes, similar a la que se da en un verano como el que llevamos, frente a los incendios. Es decir, sólo hace falta una chispa para que prenda un desastre. ¡Y quien no ha sido inmigrante, o ha tenido familia que lo sea! No hace tanto. Y mientras, el que tiene el poder económico, apostando a la baja: menos salario, menos prestaciones, menos ventajas, menos derechos,...).
En jumilla se están pagando en el campo salarios de miseria. Los “empresarios” que los están pagando son jumillanos en su mayoría. No invito aquí a delatar a los impresentables, al revés, invito a que se hagan públicos los empresarios que sí retribuyen dignamente a sus trabajadores, sobre todo para que los demás sepamos a quien debemos comprar los productos o solicitar sus servicios.
O quizá debamos callarnos, hasta que no nos toque a nosotros. Va a ser lo mejor, imaginaros que no habéis leído nada.







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¿Sobradamente preparados? 30 may 2012 09:03 Placido Guardiola

«¿A qué debe responder la formación?»


Nadie duda a estas alturas que la salida de ésta crisis pasa por cambios drásticos en nuestro sistema productivo y educativo, en transformar profundamente estructuras sociales y políticas que se han demostrado a todas luces ineficaces. El sistema educativo y especialmente la enseñanza universitaria son sin duda dos ámbitos donde los cambios piden mayor rigor y profundidad.
No creo en el tópico de que tenemos las generaciones más preparadas de la historia, no lo creo porque no es cierto, salvo que preparación y años de escolarización consumidos sean términos equivalentes. En este sentido, los jóvenes actuales, son las generaciones que más años de pupitre han cursado, y también los que mayor proporción de títulos académicos atesoran, si eso es equivalente a preparación estamos de acuerdo entonces. Pero preparación y formación son bagajes que el individuo atesora para enfrentarse a los problemas y retos que la sociedad de su momento le demanda, por lo que la pregunta que bebíamos hacernos es si los años de sistema educativo consumidos por estos jóvenes les han dotado del bagaje suficiente para incorporarse a las demandas de ésta sociedad con éxito.
Personalmente opino que en absoluto, en primer lugar porque los titulados por el sistema educativo no se corresponden con las demandas de nuestro sistema productivo, lo que conduce, necesariamente, a que miles de titulados se vean condenados a dedicarse a tareas que nada tienen que ver con su formación. Conozco más de un centenar de exalumnos licenciados que trabajan de camareros, cajeras de supermercados, empleados de servicios municipales, etc. trabajos para los que no era necesaria esa formación. Todos los años por éstas fechas veo graduarse en nuestra universidad cientos de abogados, periodistas, psicólogos, maestros, pedagogos, licenciados en arte, etc. etc. que inexorablemente irán al paro o los encontraré el próximo año cursando otra carrera o master, ante la perspectiva de no hacer nada o aparcarse de nuevo unos años más en la universidad.
Sinceramente un esfuerzo de este calibre tanto personal, familial y socialmente no creo que conduzca a nada, tampoco que sea deseable socialmente. No me vale el consuelo de pensar que siempre es mejor tener más formación, si ésta finalmente, sólo conduce a tener ocupado un buen número de años a los sujetos, a un enorme gasto de sostenimiento de ese sistema y, por supuesto, a la frustración laboral del sujeto que jamás verá la aplicación de sus enseñanzas en su vida adulta. No me es bueno para una sociedad que, un título universitario, sólo sirva para avanzar dos lugares en la cola del paro simplemente por que los dos sujetos adelantados no lo poseían. Que la sociedad, las familias y los individuos hagan el gasto de recursos y tiempo requeridos en una titulación para esto, me parece lisa y sencillamente un auténtico disparate
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Trabajo y movilidad 7 feb 2012 08:29 Placido Guardiola

«La hipoteca que nos ata» 


La irrupción de las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación ha supuesto para el sistema productivo un aumento de la flexibilidad y movilidad. Estas tecnologías permiten saltarse las barreras espacio-temporales y realizar tareas donde diversas personas no tienen que compartir el aquí y ahora. Igualmente, esas características de movilidad y flexibilidad se imponen en nuestra vida privada y social sin que apenas seamos conscientes del gran cambio que suponen, tampoco de las implicaciones psicológicas que tienen en nuestras vidas de cara a la estabilidad emocional.
Hace unos días las palabras del italiano Mario Monti: Monti: "Digamos la verdad, qué monotonía el puesto de trabajo fijo", desataron las iras de sus paisanos. Ayer la Ministra de Gobernación Anna Maria Cancellieri, reavivó de nuevo la polémica al señalar que los italianos están: "aferrados a un empleo fijo en la misma ciudad y cerca de mamá y papá". Por su parte, nuestro paisano el arzobispo de Granada Francisco Javier Martínez, se despachó a gusto el pasado domingo en su homilía al arremeter contra la cultura de ser un pueblo subsidiario y la aspiración de los jóvenes de hacerse funcionarios, que califico de “enfermedad social”.
Polémicas aparte, estos hechos son el botón de muestra de lo que nos está ocurriendo, de cómo los cambios en la movilidad nos van a afectar cada día más, sin estar ni educados ni preparados para ello. Hemos sido educados en la estabilidad y seguridad que ofrece el hogar familiar, necesitamos mirar el horizonte con la al menos la seguridad de que tendremos cubiertas unas necesidades mínimas el día de mañana, que cubriremos esos gastos mínimos como el pago de la hipoteca, la factura del gas y la luz. Necesitamos esa mínima estabilidad que nadie nos asegura, al mismo tiempo que por doquier el sistema productivo nos está diciendo que se acabó lo del empleo fijo de por vida y el reloj o la placa de la empresa a nuestra jubilación.
Nos piden estar abiertos a la movilidad en el empleo y nos fijan al pago de una hipoteca a 35 años, he aquí la gran paradoja de nuestros días. Se nos pide movilidad en el empleo y las empresas comerciales quieren y pretenden fidelidad a sus marcas ¿Habrá mayor contradicción?
Jumilla es un buen ejemplo de esta contradicción, la prosperidad de estos años atrás no ha surgido de un desarrollo económico y local endógeno; sino de que miles de jumillanos se levantaban a las seis de la mañana poniéndose en ruta a su trabajo de construcción en la costa, para volver en la noche tras una larga jornada de horas extras. Fenómeno inexplicable de no ser por el apego a la tierra, la familia y la casa que nos ha convertido en una ciudad dormitorio.
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El puesto de trabajo 15 nov 2011 08:32 Placido Guardiola

«Formar para el futuro»

En la actualidad la pérdida de puestos de trabajo es el primer problema de nuestra sociedad, de ahí que sea el eje de campaña de los candidatos del próximo domingo. Suponemos que la crisis está segando miles de puestos de trabajo; pero rara vez nos ponemos a pensar que tras la crisis lo que se esconde es el cambio de modelo productivo. Hemos pasado de un modelo de producción en masa El «Fordismo-taylorista» donde en las cadenas de montaje mediante una exhaustiva división del trabajo se dividían las tareas pequeñas de cada operario en una descripción de habilidades y conocimientos mínimos que este requería para desempeñar cada «Puesto de trabajo» específico. El famoso «Puesto», es una creación del taylorismo, donde procesos completos se desmenuzaban en tareas y puestos más sencillos. Poner en marcha un proceso requería grandes inversiones y minuciosos estudios descriptivos de los puestos y tareas que lo componían. Por eso eran realizados a largo plazo, cambiar la cadena era algo impensable y costoso, un puesto de trabajo era «para toda la vida».


Hoy con el modelo de producción «Flexible-Toyotista» los modelos son más abiertos y nada detallados, deben adaptarse al gusto cambiante de los mercados, hoy producen esto y mañana quizá tengan que producir algo distinto, por otra parte, las tareas repetitivas han sido automatizadas en brazos robot y las nuevas tecnologías se ocupan de los procesos de control. Por tanto el modelo de trabajador que necesitan no es el que tiene unos conocimientos específicos para una tarea; sino el que posee unas capacidades susceptibles para adaptarse y dar respuesta adecuada a los distintos retos que se presentarán mañana. Ninguna marca, ninguna empresa se plantea procesos productivos que durarán en los mercados, ya no décadas, sino como mucho lo que queda de temporada. Un puesto de trabajo no es ya para toda la vida.
Por ello se requieren trabajadores con capacidades, no con conocimientos específicos; sin embargo, el sistema educativo en su conjunto sigue formando en conocimientos no en capacidades. No me vale que me digan que ya con la LOGSE o ahora con las famosas adaptaciones universitarias al plan Bolonia los curriculos, programas y guías docentes los hacemos en base a capacidades y no en base a objetivos y contenidos como hacíamos antaño. Hemos cambiado la letra en el papel; pero en las aulas hacemos lo de siempre, pues las capacidades se trabajan y desarrollan en situaciones reales o simuladas no sentándose cuarenta sujetos ante otro que les cuenta la película, aunque ahora sea con pizarra digital en el mejor de los casos.
Decimos que la juventud actual es la mejor preparada y todos participamos de esa gran mentira, en realidad es la generación que más años de sistema educativo ha consumido, pero seguramente es la peor preparada para lo que el futuro les depara, la hemos formado para un sistema productivo que hace años dejó de existir.
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Salarios y productividad 8 abr 2011 18:39 JUMILLA-BLOG

«Reforma del mercado de trabajo»


El González del BBVA, vuelve insistir en que se debe "hacer una reforma laboral para eliminar los problemas de la negociación colectiva y relacionar los salarios con la productividad" ¿Se acuerdan que ya lanzó esto Merkel el alemana? y aquí, los amos del dinero, se hacen eco de lo que les interesa. Porque ellas es una reforma laboral, no hace más de dos años. ¿Y dónde está el despegue del empleo?. Aquí se han reformado las pensiones, ¿y dónde está el aumento del empleo?. Aquí nos venden una milonga tras de otra, prometiendo empleo, pero no llega, porque no depende ni de las relaciones laborales que tenemos ni del sistema de pensiones, ¿o es que no existían esas condiciones cuando crecíamos al 5% anual y se creaba empleo todos los meses?. Pero ahora, la cantinela es que se pague por productividad, sin negociación colectiva. Vamos, que cada empleado tenga un traje a su medida. Eso puede venderse hasta convencer al más reacio. Porque todos conocemos algún manta que no se gana ni lo que almuerza. Pues que lo echen, que ya les cuesta dos seguros la gestión, ¿qué más quieren?, te lo diré: dividir a los asalariados, negociar uno a uno, en una relación de empresa-pringao (con el poco empleo que hay: desgraciado) ¡ya me dirán ustedes la capacidad de negociación del pardillo! A lo mejor es que el González del BBVA está pensando en que sea el trabajador el que se ponga el bonus, tal como hace el consigo mismo, en su banco. Si es así, yo firmo ya. Y naturalmente, las cuentas de la productividad que las el mismo trabajador, tal como él hace en su banco, para calcular si se merece sus bonus. Como no va a ser así, apoyemos las iniciativas de los sindicatos (¡si es que llegan!). Al final, si el respetable se hincha, luego dirán que "con gente como ésta no se puede sacar a un país adelante". ¡Váyanse a tomar por el…!
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Vente a Alemania Pepe 31 ene 2011 06:56 Placido Guardiola

« De nuevo, maletas de emigración»



Parece que fue ayer cuando vi por primera vez la película de Pedro Lazaga «Vente a Alemania, Pepe». En ella, Pepe (mi admirado Alfredo Landa), realizaba los oficios de sacristán, mecánico, vaquero y… lo que hiciera falta en Paralelos. Así se llamaba aquel olvidado pueblo del Alto Aragón donde nunca pasaba nada, Pepe no terminaba de llevar al altar a su novia, pues antes quería montar su propia vaquería. Así, hasta que un buen día regresa de Alemania su amigo Angelito (José Sacristán), conduciendo un flamante Mercedes y cantando las excelencias germanas. Allí -decía Angelito- pagaban en marcos alemanes, que eran un montón de pesetas españolas. Pepe no lo pensó dos veces y se marcho a Alemania, a seguir pluriempleado como en España; pero cobrando en marcos.
Pues aunque parece que fue ayer, ahora, la embajada alemana hace pública la demanda de mano de obra cualificada española para trabajar de nuevo en aquel país. No se trata ya de rústicos aragoneses, no, se necesitan especialistas en ingeniería, educación, sanidad, banca o turismo que, además, cuenten con el dominio del alemán.
Antes exportábamos mano de obra, ahora cerebros, de ahí que el ministro de trabajo Valeriano Gómez, aceptaría una fuga de cerebros siempre que se establecieran fechas de retorno
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Los controladores, esos chantajistas 6 dic 2010 15:00 Legolas

«Un país alarmado»

Ante las cámaras de televisión, una señora de riguroso luto se queja amargamente porque no ha podido acompañar al féretro de su madre que regresaba desde América facturado en la bodega de un avión de carga, pues ni tan doloso trance ha respetado la huelga salvaje de los controladores. Otra, gritaba histérica: ¡Yo, quiero volar!.
Unos padres, más prudentes se habían resignado a viajar a otra parte, mientras sus hijos pequeños lloran la perdida del viaje soñado a Eurodisney en Paris. Un colombiano de paso duerme tirado en la sala de espera de Barajas, pues andaba con el dinero justo para el regreso y no tiene para un hotel y cena decente en mesa. Un padre lamenta que tras una dura semana de trabajo en el extranjero se ha quedado atrapado sin poder ver a su familia.
Más viajeros indignados claman que estos privilegiados, con lo que ganan, no tienen derecho a hacer esto. Algunos, cansados de esperar, se van a dormir a un hotel cercano a barajas donde se encuentran en sus pasillos con los huelguistas que están allí reunidos en asamblea ¡Hijo putas, no tenéis derecho! ¡De que os quejáis, no hay derecho a hacernos esto! Les gritan, mientras ellos tratan de aguantar el chaparrón.
Este Gobierno que nunca gobierna, en un alarde de acción hace lo que nadie se ha atrevido hacer en más de treinta años de democracia, manu militari decreta el estado de alarma. Su vicepresidente en tono solemne dice que esto no les va a salir gratis, que chantajear al Estado, abusando de su situación privilegiada, no puede quedar impune.
A todo esto yo, y el 90% de una ciudadanía, convenientemente puesta en contra de estos privilegiados, no sabemos los motivos por los que estos trabajadores son tan bordes y ventajistas; desconocemos todo de ellos y cuanto ganan en realidad (al margen de lo que ya anunció Blanco en su día). En cambio, nos han martilleado todo un fin de semana con imágenes sensibleras, de pobres trabajadores que ahorrando con todo esfuerzo se han visto privados de su viaje de descanso y turismo en el largo puente de la constitución. Por eso aplaudimos hasta con las orejas la decisión de un Gobierno tan responsable, que da la cara y hace lo que se debe hacer para que nuestro descrédito internacional y nuestra marca turística de España no salga maltrecha empeorando más la situación lamentable de nuestra economía. Nadie nos preguntamos ahora, que ha hecho el gobierno mientras tanto para evitar esto o que responsabilidad tiene en el proceso
Todo me suena a demasiado claro y manido, por eso, espero que mi Gobierno actué con la misma energía contra quienes llenan cerraduras con silicona, hacen piquetes que impiden al transporte público salir de sus cocheras un día de huelga o el personal de tierra que invade una pista de aterrizaje impidiendo su uso… Sobre todo espero una ley que regule el Derecho a huelga.
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Oferta de empleo 11 nov 2010 07:00 El ardal

«Oposiciones de ujier en el Congreso».

El Congreso de los Diputados ha ofertado unas plazas de trabajo, concretamente 30 plazas de ujieres a las cuales han presentado 20.000 candidatos como en cualquier oposición pública. Para ello, se ha realizado un primer examen o prueba tipo test con el fin de quitar de en medio a todo ser posible, pues una plaza cada mil candidatos es un poco engorroso, posteriormente una prueba de capacidad intelectual del tipo de las que se realizan para medir el nivel de inteligencia y de capacidad. Realizadas éstas pruebas, el resultado es que entre los 30 primeros clasificados y aspirantes tenemos a licenciados en Física, Matemáticas, Sociología, Historia , Filologías varias, Derecho de todo tipo, etc., etc. No me atrevo yo a pensar que no tienen derecho a conseguir plaza, ni mucho menos a menospreciar el trabajo de ujier del Congreso, muy digno por supuesto, faltaría más... Pero qué pensará el grueso de sus señorías, Blanco, Bibiana o Pajín ¿pensarán que lo mejor que tenemos para nuestros universitarios es un puesto de ujier?. Quisiera creer que entre nuestros más de cuatro millones de parados, de los cual el 40 % son jóvenes licenciados, no sea esta su única salida y, por supuesto, tampoco quiero pensar que mis queridos ujieres del Congreso están mejor preparados que la mayoría de sus señorías.
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El susto que me dió el dato 5 ago 2010 13:14 El ardal

«Dos millones de niños bajo el umbral de la pobreza»

El dato en si fue un dato más de los que oyes a diario, pero fue después cuando me paré a pensar en él y fui a contrarrestarlo en la red y ¡Coñ... era cierto! Dos millones de niños en España están por debajo del umbral de la pobreza, en estos dos millones, no están incluidos inmigrantes y solicitantes de asilo. Así mismo, según un estudio de la Unión Europea, son 19 millones los niños que se encuentran en la misma situación dentro de la zona euro.
Considerando que en países como Bulgaria y Rumania los salarios medios se encuentran entre 123 y 153 € respectivamente. Está claro que ni aquí en España, ni allí en Europa, hay representantes públicos que estén a la altura de su misión.
Lo peor de todo es que, el mismo estudio, señala que en España esto irá en aumento, debido a que no se toman medidas adecuadas contra el desempleo y, que las que se adoptan, hasta ahora han demostrado ser insuficientes. Ya tenemos un 50% de los hogares con todos sus miembros en el paro, el 60% de los asalariados no llegan a cobrar más de 1000€ al mes y, nuestros representantes, a por peras. Nuestros sindicalistas a por malacotones. También nuestro ZP hablaba no hace mucho de la Champion. Este fuése fue el dato que me hizo reflexionar sobre todo ello.
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La hoja Roja 1 ago 2010 12:42 Placido Guardiola

«Trabajar a la vejez con los papeles en regla»

Así titula Miguel Delibes una de sus magnificas novelas, donde de forma metafórica narra las peripecias de un señor al que le llegaba la hora inminente de jubilarse. Hacía referencia con ello Delibes a una hojita de color rojo que poseían los librillos de papel de fumar, cuando dicha hoja aparecía era señal inequívoca que el fin del papel estaba próximo a su fin.


Ahora, cuando los gobiernos de toda Europa piensan retrasar la colocación de esa hoja roja, a fin de que el sistema se sostenga, tropiezo con amigos y vecinos cuya hoja roja ya les salio hace unos años y que, inevitablemente, se siguen levantando a las siete para irse al campo y hacer lo que toda la vida han hecho, es decir, cuidar de él. Porque como ellos mismos dicen no saben hacer otra cosa y añaden: «No me veo yo en el hogar del Pensionista todo el día mañana de brazos cruzados, o jugando al dominó, que no me gusta».
A estos, como al protagonista de la novela de Delibes, lo que les hunde de verdad es no saberse útiles, no cuidar aquello que durante años fue su tierra o su oficio. No creo que se trate de una estafa a hacienda o la Seguridad Social, me consta que muchas de sus pensiones son ridículas por llamarles algo. También sé que, aunque una ayuda económica nunca viene mal, es otro el motivo que les impulsa a seguir en la brecha. De ahí, que piense que, en estos casos, no estaría de más arbitrar soluciones realistas y sensatas, de forma que con pensiones inferiores a una cantidad o ingresos derivados de continuar la actividad por debajo de un límite, pudieran continuar haciendo lo que toda la vida hicieron. Eso, sin necesidad de falsos engaños como poner las cosas a nombre del hijo, la mujer o el cuñado a fin de tener los papeles en regla y que no te llamen la atención. A fin de cuentas ellos de forma voluntaria están haciendo lo que los Gobiernos quieren imponer y, se podría arbitrar para estos casos, una pensión especial y reducida.
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Hay huelgas y, huelgas 23 jul 2010 10:29 Placido Guardiola

«¡Viva la Guardia Civil»Nadie duda que la huelga constituye un legítimo derecho de cualquier trabajador; pero tampoco que tras más de treinta años de Estado de Derecho, este thaya que regularlo por Ley, pues el común de la ciudadanía padece los estragos de huelgas y, huelgas.Las hay legitimas, de justicia, con orden y salvajes, haberlas las hay de todas clases unas comprensibles otras simplemente irracionales, políticas y, algunas, dignas de aplauso incluso.
Acabamos de vivir una salvaje que finalmente ha terminado por solucionarse, la del Metro madrileño, digo salvaje porque el sueldo más bajo está entorno a los 2000 € , es decir por encima de la media nacional y ellos como los funcionarios, son fijos de plantilla perteneciendo a una empresa pública. Si los demás se han apretado con un 5% de reducción ¿por qué ellos sólo el 1%?. Aún así sus líderes decían que iban a reventar Madrid, desde luego, con esas actitudes seguro.
Otra huelga incomprensible es la de los controladores, bueno esta por no ser no es ni huelga a decir de sus dirigentes, se trataría de una baja masiva de trabajadores. Precisamente se ponen en huelga o enfermos estos trabajadores que son quizá los mejor pagados de la tabla salarial, que se lo digan a esos cinco de millones en paro. Hacen huelga estos en estos dos sectores tan estratégicos y de los que depende tanto el único elemento económico que nos queda sano el turismo. Dios quiera y no lo tengamos que lamentar.
Otro ejemplo bien distinto de huelga es el de celo sancionador de la Guardia civil, esto es todo un ejemplo de huelga a la japonesa digno de aplauso. Ellos siguen vigilando y ordenando el tráfico y la seguridad como siempre, eso sí las multas leves no las levantan en señal de protesta. Es justa su reivindicación, pues cobran menos que sus homólogos de la Policía Nacional, ya no digamos alguna local y autonómica y, además, hasta les escasean los útiles y herramientas para el desempeño de sus funciones (combustible, vehículos, etc.). Encima no se les reconoce el derecho a sindicación.
Aunque el ministerio lo niega, les contare una experiencia de hace 10 días; circulaba yo por una carretera nacional cuando un agente me paro y solicitó la documentación. Como quiera que en ese momento no llevaba el permiso de conducir (me lo había dejado en el bolsillo de otra camisa), el guardia me reprendió amablemente señalándome la obligación inexcusable de no despistarme llevándolo siempre encima, indicándome que aquello era motivo de sanción que no me iba a poner. Lo tendré en cuenta Sr agente ¿Siguen Uds. con la huelga de celo entonces? –le dije-. Él me miro con una sonrisa en los labios y añadió: ¡Vamos caballero, continúe Ud. y buen viaje!.
Si las multas tienen un propósito educador, yo creo que la lección que me dio este agente de la Guardia Civil, en momentos donde a ellos no les han querido equiparar su sueldo con sus iguales nacionales y, sí se los han reducido igual que al resto, mientras cumplen ejemplarmente con su trabajo, es digna de la mejor pedagogía. De ahí que yo tome ejemplo y grite con el alma: ¡Viva la Guardia Civil!
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