Salarios y productividad 8 abr 2011 18:39 JUMILLA-BLOG

«Reforma del mercado de trabajo»

El González del BBVA, vuelve insistir en que se debe "hacer una reforma laboral para eliminar los problemas de la negociación colectiva y relacionar los salarios con la productividad" ¿Se acuerdan que ya lanzó esto Merkel el alemana? y aquí, los amos del dinero, se hacen eco de lo que les interesa. Porque ellas es una reforma laboral, no hace más de dos años. ¿Y dónde está el despegue del empleo?. Aquí se han reformado las pensiones, ¿y dónde está el aumento del empleo?. Aquí nos venden una milonga tras de otra, prometiendo empleo, pero no llega, porque no depende ni de las relaciones laborales que tenemos ni del sistema de pensiones, ¿o es que no existían esas condiciones cuando crecíamos al 5% anual y se creaba empleo todos los meses?. Pero ahora, la cantinela es que se pague por productividad, sin negociación colectiva. Vamos, que cada empleado tenga un traje a su medida. Eso puede venderse hasta convencer al más reacio. Porque todos conocemos algún manta que no se gana ni lo que almuerza. Pues que lo echen, que ya les cuesta dos seguros la gestión, ¿qué más quieren?, te lo diré: dividir a los asalariados, negociar uno a uno, en una relación de empresa-pringao (con el poco empleo que hay: desgraciado) ¡ya me dirán ustedes la capacidad de negociación del pardillo! A lo mejor es que el González del BBVA está pensando en que sea el trabajador el que se ponga el bonus, tal como hace el consigo mismo, en su banco. Si es así, yo firmo ya. Y naturalmente, las cuentas de la productividad que las el mismo trabajador, tal como él hace en su banco, para calcular si se merece sus bonus. Como no va a ser así, apoyemos las iniciativas de los sindicatos (¡si es que llegan!). Al final, si el respetable se hincha, luego dirán que "con gente como ésta no se puede sacar a un país adelante". ¡Váyanse a tomar por el…!